공무원 급수 체계 완전정리: 급수별 월급, 직책, 호봉, 군인·판사·검사·교육직 비교까지

공무원 급수체계

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공무원 급수 체계 완전정리: 급수별 월급, 직책, 군인·판사·교사 비교까지

공무원을 준비하거나 이미 재직 중이라면 ‘몇 급이냐’는 질문 한 번쯤 들어보셨을 거예요.
하지만 급수 체계와 직책, 실제 월급, 다른 직종과의 연관성을 정확히 아는 사람은 많지 않죠.

이번 글에서는 2025년 기준 공무원 급수별 구조, 급여, 실무 역할뿐 아니라
군인, 판사, 검사, 교사와 같은 다른 특수직군과의 비교까지 한 번에 정리해 드립니다.

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공무원 급수란?

공무원 급수는 직책에 따른 ‘등급’ 개념이에요.
대한민국 일반직 공무원은 9급부터 1급까지 있으며,
그 이상은 고위공무원단으로 분류됩니다.

급수 의미

9급	실무 주무관, 행정 서기보
7~6급	팀장급, 주사, 실무 총괄
5급	사무관 (부서 리더)
4급	서기관 (과장급)
3급 이상	국장·이사관급, 부시장 등

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2025년 급수별 월급 정리 (1호봉 기준)

2025년 공무원 봉급은 약 3% 인상되었습니다.
아래는 급수별 1호봉 기준 월급입니다.

급수 월급(기본급)

9급 1호봉	약 193만 원
8급 1호봉	약 197만 원
7급 1호봉	약 211만 원
6급 1호봉	약 231만 원
5급 1호봉	약 280만 원

※ 실수령액은 여기에 각종 수당(정근·직무·가족 등)이 추가되어 더 많아집니다.

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급수와 실제 직책 구분

• 9급: 주민센터 창구, 민원 업무, 서류처리
• 8급: 행정서기, 보건소, 일반 행정직 보조
• 7급: 중간 관리자, 팀 리딩 가능
• 6급: 실무 총괄자, 회의 주관 및 조정
• 5급 이상: 부서장, 사무관 이상 관리자

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군인·판사·검사·교사와 공무원 급수 비교

직종 공무원 급수 대응

하사·중사	9급~7급
대위·소령	6급~5급
교사(초등·중등)	6급 수준 (교감: 5급, 교장: 4~5급)
판사·검사(초임)	4~5급 수준 시작
부장판사·검사장	2급 이상 예우

※ 군인은 계급, 판·검사는 법무직 체계, 교사는 교육공무원 체계로 별도 운영되지만,
실제 연봉 수준과 직책은 급수로 환산 가능해요.

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호봉제란?

공무원은 호봉제에 따라 연차별로 자동 급여가 인상됩니다.
예) 7급 1호봉 → 10년 후 7급 11호봉 → 약 100만 원 이상 차이 발생.

승진 시에도 호봉은 이전 호봉 그대로 유지됩니다.
즉, 6급 10호봉으로 승진하면 5급 10호봉이 되는 거죠.

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공무원 수당 구성 및 실수령액

• 기본급 외 주요 수당:
  • 정근수당 (근속)
  • 직무수당
  • 위험수당
  • 가족수당 등

💡 9급 1호봉 신입 기준 실수령 약 200만 원,
6급 10호봉 이상이면 실수령 350만 원 이상도 가능합니다.

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직종별 승진 속도 차이

• 행정직: 평균 6~9년마다 승진
• 기술직(전산·시설): 5급까지 빠르게 승진하는 사례도 존재
• 교육직: 호봉 승급은 빠르지만 승진은 상대적으로 느림

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자주 묻는 질문 Q&A

Q. 9급으로 시작해도 5급까지 갈 수 있나요?
A. 네, 가능합니다. 다만 성실성과 경력, 승진시험 통과가 필수입니다.

Q. 7급과 9급의 가장 큰 차이는 뭔가요?
A. 입직 연령, 기본급, 직무 범위의 차이입니다. 7급은 중간관리자 역할이 많아요.

Q. 교사는 공무원인가요?
A. 네, 교육공무원이며 일반직 공무원과 체계가 다르지만
호봉제/연금/보수 체계는 유사합니다.

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결론 요약

• 공무원 급수는 직책, 급여, 권한을 함께 나타냅니다.
• 9급→1급→고위공무원단 순으로 올라가며
• 호봉제 기반 급여 인상 + 수당 구조로 안정적인 보수
• 군인·판사·교사 등과 비교해도 예우/급여 체계에서 큰 차이 없음

 

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