조제복 님의 블로그

인구 구조 변화, 기업 전략도 바뀌어야 한다대한민국은 빠르게 고령사회에서 초고령사회로 진입하고 있습니다.2025년에는 전체 인구의 20% 이상이 65세 이상이 될 것으로 예상되며,이로 인해 노동시장 구조, 기업 인사관리, 임금체계까지 전면적인 개편이 필요한 시점에 도달했습니다.최근 논의되고 있는 정년연장 65세안, 임금체계 개편, 고령 근로자 활용 방안 등은단순한 인사 제도를 넘어서 경제와 산업 전체에 영향을 미칠 전략적 사안입니다.이번 글에서는 이 변화에 대한 배경과,기업이 어떤 방향으로 대응해야 하는지 구체적인 전략을 제안해드릴게요.정년연장 65세, 왜 다시 주목받는가?배경2024년 기준 법적 정년은 60세하지만 평균 기대수명 83세, 국민연금 수령 시점 65세 이상 → 정년과 소득 공백 발생고령화에..

다원적 무지란 무엇인가요?‘다원적 무지(pluralistic ignorance)’는 사회심리학에서 흔히 언급되는 개념으로, 어떤 상황에 처했을 때 개인은 내심 불편하거나 반대되는 감정을 갖고 있음에도 불구하고, 다른 사람들이 괜찮다고 생각할 것이라고 오해해서 침묵하거나 행동하지 않는 현상을 말합니다.예를 들어 교실에서 교수의 설명을 아무도 이해하지 못했지만, 질문을 하면 나만 멍청해 보일까봐 아무도 손을 들지 않는 상황, 또는 직장에서 부당한 회식 문화에 모두 불만을 가지고 있지만 "다른 사람들은 괜찮다고 생각하겠지…" 하고 그대로 따르는 경우가 바로 다원적 무지의 사례입니다.이처럼 다원적 무지는 개인의 심리와 사회적 행동 사이의 간극에서 발생하는데요, 부정적으로만 보일 수 있지만, 실은 이를 생활에 긍..